现在94%的领导者在其技术计划中使用云服务，很明显云是企业基础设施的重要组成部分。问题是，仅仅使用云并不能获得您的企业正在寻求的战略优势。事实上，只有27%的领导者表示他们的云计划正在推动客户价值。
使用云的最重要组成部分之一是将技术决策与技能开发策略和期望结果保持一致。那么，您如何创建此运营计划并成功地集成云技术，以便在您的企业内产生有价值的结果？A5互联www.a5idc.net企业领导者首先应该关注的一个关键解决方案是缩小云技能差距。
如果您的企业在云采用方面遇到了障碍，或者您没有看到预期的长期结果，那么扩大所有员工的云素养就是答案。研究表明，62%的企业将云培训仅限于其技术团队，这在构建企业云战略的挑战中发挥了重要作用。投资于自己的人才和内部技能提升对于任何公司的成功都是不可或缺的，云技能也不例外。
以下是任何使用云技术的人都应该弥补的五个技能差距，以支持企业的全面云战略。
1.云安全
云状况报告显示，对于云领导者和技术人员来说，云安全既是头号挑战，也是急需的技能。即使是专业的云工程师也必须熟悉网络安全的基本原则，因为所有行业的领导者在数据泄露及其技术系统的整体安全性方面都变得更加警惕。CrowdStrike表示，云数据泄露中最突出的安全因素包括不受限制的出站访问、被忽视的云基础设施和禁用的日志记录，这些障碍可以通过更严格的网络安全培训来缓解。
2.数据分析、存储和管理
就像网络安全一样，熟练掌握数据技能对于构建更好的云解决方案绝对至关重要。人工智能等新兴技术使技术人员越来越意识到数据泄露，而最好的解决方案之一就是维护数据流程和实践。更高水平的分析经验可以提高查找数据模式、制定战略决策以及通过优化系统性能产生价值的效率。除了这些技能之外，数据存储和管理方面的知识和经验使技术人员能够构建可靠且可扩展的云基础设施。简而言之，巩固数据技能对于维护云安全以及提高云解决方案的耐用性是必要的。
3.软件工程与开发
企业需要弥补的第三个以云为中心的技能差距是软件工程和开发知识。将软件开发视为在云中工作时必须具备的一项关键技能似乎是显而易见的，但在构建结构化和系统性的云战略方法时，坚实的软件基础是绝对必要的。软件工程和开发领域的技术人员拥有支持适应性云解决方案所需的工具，使企业能够专注于长期成果，而不是只考虑短期采用目标。
4.DevOps和编程
了解代码基础知识有助于云工程师构建解决方案，但DevOps和编程技能也鼓励协作、自动化，并最终促进更高效的云系统。此外，这些工具还可以帮助工程师简化他们的构建方法，培育出更好地适应市场变化的系统。对编程语言的高度熟悉甚至有助于系统的定制，并在集成新系统时实现更平稳的过渡。所有这些因素都可以提高竞争优势并加快流程。
5.系统管理
最后一个云技能差距集中在云基础设施的系统管理和灵活性方面。拥有管理服务器、网络和存储资源的技能是高性能和可靠的云战略的基础。能够主动识别和解决这些问题可确保高效且优化的云环境。除了提高速度和可靠性之外，系统管理技能方面的专业知识还可以通过高度适应性和可访问的基础设施构建方法来降低费用，从而支持具有成本效益的云解决方案。
企业中云采用的成功与否取决于实施者的技能。云安全等领域的知识似乎是理所当然的，但我们的云现状调查显示，只有不到一半的领导者制定了全面的云安全策略和实践，即使云安全被称为领导者面临的首要挑战。像云这样复杂而强大的东西不可能在一夜之间被采用并产生价值。领导者必须确保他们已经使用适当的资源和技能来提升团队的技能，然后才能期望看到他们想要的结果。随着新兴技术继续主导行业，技能提升使技术人员能够及时了解自己的角色，完成长期项目并找到新的角色。最重要的是，缩小因云兴起而产生的技能差距是您的企业能够正确利用云优势并实现长期目标的唯一途径。
